La notion de stage

Avant toute recherche, mieux vaut savoir que la pratique et la notion de stage ne sont pas identiques dans tous les pays. Alors qu’ils sont répandus dans certains (France, Allemagne), ils ne sont pas fréquents dans d’autres (Espagne, Italie).

Des différences selon les pays

Sachez que la notion de stage recouvre différentes réalités selon la culture du pays d’accueil et votre situation personnelle en France (scolaire, étudiant, apprenti, jeune diplômé ou jeune demandeur d’emploi).

En Allemagne, le « Praktikum » est une période de stage obligatoire ou non. Au Royaume-Uni, les « Work Placement » sont des périodes de travail en entreprise intégrées dans le cursus. En Espagne, les « Practicas » peuvent être non rémunérées, dans le cadre d’un cursus, ou rémunérées, pour les jeunes diplômés ayant achevé leurs études.

Dans la plupart des pays, la réglementation sociale assimile le stage à une situation de travail avec les conséquences que cela implique sur les démarches de visa.

Consulter la rubrique Préparer son départ

La convention de stage

Pour la plupart des stages, vous devez être inscrit dans un établissement scolaire, d’enseignement supérieur ou un organisme de formation.

• S’il s’agit d’un stage obligatoire, faisant partie intégrante du programme d’enseignement, une convention tripartite est signée entre l’établissement de formation, le stagiaire et l’entreprise d’accueil. Elle précise le cadre, les conditions du stage (dates, lieu, horaires de travail, contenu du stage, indemnisation, etc.). Le stagiaire est soumis au règlement intérieur de l’établissement d’accueil. Cette convention permet au stagiaire de bénéficier d’une couverture sociale liée principalement aux accidents du travail. Elle permet également de conserver le statut d’élève, d’étudiant, d’apprenti.

• Dans le cadre d’un stage facultatif , il est possible d’obtenir une convention auprès de son établissement à condition que le stage soit reconnu comme faisant partie de la formation et ayant un lien avec le diplôme préparé.

• Pour les stages hors cursus : soyez très vigilant sur les postes proposés car dans certains cas, il s’agit d’emplois déguisés (remplacement de poste, augmentation de l’activité…), dont la rémunération n’est pas à la hauteur du travail demandé.

Protection sociale

Ne minimisez pas la question de votre couverture sociale en cas d’accident ou de maladie liée ou non à cette activité professionnelle.

• Si vous partez en stage en Europe, munissez-vous de votre Carte Européenne d’Assurance Maladie. Cette carte vous permet de bénéficier du système de protection sociale du pays mais la prise en charge des soins et dépenses est variable selon la destination. Pensez à demander toutes les factures, que vous présenterez à votre retour à votre centre de Sécurité sociale.

• Quelque soit la destination, il est expressément recommandé de souscrire une assurance privée lié à la complémentaire médicale et /ou assistance-rapatriement ainsi qu’une responsabilité civile.

Consultez la rubrique Préparer son départ